聚焦人才培养提升国有企业共青团服务力的对策探析

近些年来,伴随着国家经济快速发展,市场竞争愈加激烈,促使国有企业开始进行改革改制并不断深入,而在企业转型发展形势下,作为企业重要力量的共青团群体面临着创新度不足,组织力量弱化等方面问题,以及改革挑战。而为推动国有企业发展,必须重视共青团群体作用,从人才培养方面进行考虑,提升共青团服务能力。基于此,本文围绕国有企业共青团展开分析,探讨共青团工作特点,在此基础上,分析面临的挑战和具体工作中存在的问题,并对共青团服务能力进行思考,探讨提升共青团成员岗位工作能力的实践措施。