浅析人力资源管理档案开发利用创新应用

人力资源管理工作是组织内部管理的核心内容之一,在人力资源管理工作中形成了大量的人力资源管理档案,通过人力资源管理档案中各项记载内容的开发利用,能够为组织在选人用人、岗位设置、人员配备等方面提供有力的决策、管理、执行参考,使人力资源管理在询证决策原则下更好的开展相关工作,进而为各级、各类组织合规开展工作提供有力的支撑。本文围绕人力资源管理档案开发利用进行合规性、技术支持等方面的浅要分析与探讨,并结合工作实际,对人力资源管理档案开发利用工作高质量开展提出相应的工作建议,以期对于人力资源管理及人力资源管理档案开发利用有所裨益。