摘要
企业要发展,要进步,就必须要建立一支高素质、专业型的职工队伍,强化职工素养的培育与提升,特别是要依托于技师学院的教学改革与探索,来强化推进对企业职工教育培训质量对策的探究,着力于企业所需的实用型职工的培育与输送。本文结合教学培训经验以及相关实践出发,归纳整理出四大方面,来从各个维度和层面出发,指出提高企业职工教育培训质量的对策,包括强化质量保障,创造有利条件;创新教学实践,提升培训效率;优化考核方法,提升培训标准;细化激励机制,实现引领促进。基于上述方法的有效实施与强化应用,提高企业职工教育培训质量。
