摘要
在对一个企业审计过程中,通常借助评价内部控制,来决定对经营活动中产生的信息或者结果的依赖与否。由于受到各种条件和观念的限制,审计人员无法将企业的经营活动和内控活动向财务报告一样准确的展示出来。要想内部控制评价工作取得突破性的进展,就必须要转变现有落后的评价模式,将一些无法量化、易于模糊的指标清晰化、明确化。对于量化评估来说,最为重要的一步是注重系统思维,将那些复杂度高、变化性强、模糊度大的因素简单化、固定化、清晰化,进而在统计工作后得出量化的结果。基于此,本文尝试引入模糊评价法对内部控制进行量化评估。
