有效开展人力资源数据分析

人力资源与数据分析两个词语并不陌生,但是结合起来运用,很多HR不知如何处理,更甚者从未进行过人力资源的数据分析工作。故本篇文章简述了人力资源数据分析的现状及其重要性,目前很多企业未能重视人力资源数据方面的分析,仅仅停留在主观判断方面,所以通过分析其存在的意义、把握分析过程中的思路以及例举数据分析方法,总结数据分析在工作中的具体运用以及未来的发展趋势。