事业单位人力资源招聘和培训管理机制分析

国家的的发展离不开人才的支撑,近年来随着我国经济、工业、教育等各方面的不断发展,各行各业对人才的需求越来越大,要求也越来越高。事业单位也是如此,人才作为推动事业单位蓬勃发展的主要驱动力,既可以帮助事业单位在发展过程中取得相当客观的成绩,又能保证事业单位平稳、持续地向前发展。然而当前,在事业单位的人力资源管理上存在一些漏洞,直接影响了人才纳入工作。本文将针对事业单位人力资源招聘和培训管理机制进行分析,主要阐述其中存在的问题以及如何改正问题,保证事业单位更好的向前发展。