关于企业校园招聘存在问题与对策的研究应用

人力资源是企业重要的后备力量,在市场竞争日益加剧的背景下,企业更加重视人力资本的积累,注重人才竞争。本文即对企业校园招聘中存在的问题以及相应的对策进行研究分析。文章首先介绍了校园招聘的概念以及理论,接着分析了校园招聘的意义,提出了企业校园招聘存在的问题,并以此为基础探究了企业校园招聘的有效对策,为校园招聘活动的开展提供一些借鉴。