新时期国有企业文化建设创新路径的研究

在新的经济建设和历史发展时期,企业文化建设是地方国有企业增强文化自信、提升品牌影响力、助力党的建设和思想政治工作的重要切入点,以文化的丰富内涵助力企业的全面发展,既需要结合企业主体经营内容的特点,又要积极发挥核心骨干的领头作用。在当前互联网高速发达的环境下,持续升级企业文化建设,融入思想政治工作中,做好文化落地和思维升级,查找企业发展的软肋和新契机,是企业管理者尤其是文化建设、思想政治工作人员的重要职责。本文结合企业文化建设工作面临的机遇和挑战,探索如何将文化建设与思想政治工作相融合,为企业的健康发展提供助力和支撑。