事业单位人力资源管理模式的优化措施探究

21世纪是人才竞争激烈的新经济发展时代,事业单位对人才的需求也产生了较大的变化,若是仍然使用传统的管理方式,很难满足新时期事业单位的发展需求,伴随着我国市场经济与科学技术的不断发展,我国的事业单位的发展与建设正面临着严峻的挑战。针对这些问题,事业单位需要采取相应的解决措施,为自身长效发展打好基础。