事业单位高层次人才引进与激励问题研究

高层次人才的引进能够为事业单位注入新活力。本文首先分析了高层次人才在事业单位引进过程中存在的问题,其次通过多元化的方式为事业单位提供高层次人才引进以及激励的相关决策。高层次人才具有较强的专业素质,能够有效推动事业单位公益服务质量,管理人员需要科学合理的、科学合理的生活工作保障机制。以便于他们能够将科研成果投入到社会中使用,以此来服务社会,提高人民群众的生活质量。