摘要
随着近年来市场经济的不断发展市场经济的变化,会对企业改革以及企业的经营模式产生极大的影响,而企业内传统的信访维稳教育工作已经无法满足现阶段经济发展背景下的企业管理需求,所以需要强化企业内部的信访维稳,创新管理和高效化管理。基于这一问题,本文中针对企业的信访维稳工作现状出发,探讨分析企业在运行过程中强化信访维稳管理工作的力度,不断创新信访维稳工作管理体制和理念,建立完整的管理体系,通过这种方式能够使企业的发展获得有效的支持。信访维稳工作的开展主要是按照我党的宣传思想进行工作,将社会主义发展观点通过一定的方式对员工进行宣传和教育,针对员工的思想以及行为进行研究,使员工在工作中能够正确面对各种管理体制,同时不断在工作中积极学习改善员工的认知,使管理工作能够更为有效的进行提高企业的综合素质,基于这一问题,企业在进行文化建设是需要与信访维稳工作进行融合并建立对应的管理措施,只有这样才能够使企业文化的建设与信访维稳管理两者之间形成有效的融合。
