摘要
探究护士分层级管理模式在提升医院护理管理质量的效果。方法:海南省琼海市中医院不同科室护理人员68名,随机分为甲组(34名,常规管理模式),乙组(34名,分层级管理模式),比较两组护理质量、护理差错发生率、护理人员综合能力以及患者对护理满意度。结果:乙组护理质量评分均显著高于甲组(P<0.05);护理差错发生率、护理满意度:乙组优于甲组(P<0.05);乙组理论知识得分和实际操作能力评分明显高于甲组(P<0.05)。结论:护士分层级管理模式对于提升医院护理管理质量有着积极促进作用,可提高患者对护理认可度,推荐临床应用。
