国有企业思想政治工作中的人文关怀和心理疏导的意义和对策研究

人文关怀和心理疏导,既丰富了国有企业思想政治工作的内容,又发挥了在促进员工身心健康,缓解工作生活压力,统一思想意志,凝聚干事合力,推进企业和谐稳定发展方面的独特优势。笔者结合多年从事思政工作的实践经历就此进行了研究,分析了国有企业人文关怀和心理疏导的现状及存在不足,并提出了国有企业人文关怀和心理疏导措施策略。