激励理论在医院人力资源管理中的应用

医院的人力资源管理工作是医院发展的重要保障,与医院各方面工作都息息相关。人力资源管理是现代医院发展的重点环节,要充分发挥出人力资源管理效率。加强医院人力资源管理,应用激励理论健全医院人力资源管理体系,是加速医院规范化发展的重要举措。本文针对医院人力资源管理特点以及内容进行分析,探索通过激励理论进行管理路径创新。