数字经济时代企业人力资源管理的创新路径探析

在数字经济时代下,我国社会经济发展迅速,企业之间的竞争变得越来越激烈,承担着更大的发展压力。 而保证企业发展的基本就是人力资源,企业的生产、经营活动都需要高素质的人才。 所以,企业在进行人力资源管理时需要紧跟时代的发展,不断完善管理理念和管理方法,充分调动企业员工的积极性,让员工在自己的领域中发光发热,实现最大价值,保证企业持续、健康地发展。 企业管理中如果出现人力资源问题,将会影响企业的实际发展,因此,在数字经济时代的引导下,企业需要创新人力资源管理路径,以确保企业的可持续发展。