大数据时代事业单位人力资源管理变革分析

大数据时代的到来使人力资源管理的技术手段、外部环境出现了变化,要求开展人力资源管理工作的过程中能结合大数据技术的应用进行调整和创新,逐步制订相对科学的教学组织模式。 文章从大数据时代背景下的人力资源管理入手,对数据化的、信息化的人力资源管理变革加以探究,旨在能充分发挥大数据技术的作用,构建“大数据技术+人力资源管理”的全新工作体系,使人力资源管理呈现出科学化的变革发展状态。