摘要
事业单位是公共服务的优秀代表单位,事业单位的档案管理很大程度上直接决定了公共服务的标准性和优质性。人事档案管理是事业单位的重要文化资产,它是事业单位内部实现人力资源管理的优化途径,它可以为事业单位干部职工建立业绩背书,为其职业发展提供材料性证明,为其人事调动和晋升提供历史性的见证,所以一定要加强人事档案管理的领导层战略认识,不断地加以重视。在当今新时代,国有企业和事业单位不断深化改革的背景下,信息技术和互联网技术不断深入应用的时代背景下,全面优化人事档案管理工作,能够促进事业单位管理水平有效提升。文章针对以上内容展开策略性分析和探讨,希望为事业单位有关人士提供科学的参考。
