探索医院政工工作与人力资源管理融合的优化路径

随着时代发展,医院人力资源管理工作逐步走向标准化、系统化,为医院正常提供医疗服务奠定坚实基础,但目前医院人力资源管理工作依旧存在一些问题。通过政工工作融入人力资源管理工作中,能够有效塑造医院职工职业道德素养,提高职工工作积极性,从而降低人力资源管理工作难度。本文分析政工工作对人力资源管理的作用,探讨当前医院政工工作与人力资源融合中存在问题,以此提出相应解决策略。