摘要
医院工会是由医院员工组成的,它既承担医院职工的思想教育管理的任务,又发挥着维护医院职工权利的作用,只有医院职工权利得到维护,从思想意识方面才能积极的开展工作,才能实现职工持久稳定为医院服务的目标。本文阐述了工会的内涵,强调工会在员工维稳方面发挥的积极作用,以及工会在员工维稳方面的具体实施策略。近些年来我国的市场经济飞速发展,不同形式的管理制度在医院内部形成,医院职工的合法权益得到维护,不但能提高员工的归属感,还能让员工更积极的服务社会。伴随着经济的高速发展,人民生活水平提高,对医院员工的思想服务意识和技术水平有了更高要求,医院工会要不断增强员工的思想文化素质与技能水平,确保员工的全面发展,提高医院服务质量。
