摘要
人力资源是当今企业最重要的资源之一,人力资源管理也成为企业最重要的管理职能之一。近几十年我国经济高速发展,民营企业在国民经济发展中所占比例不断提高,且规模日益发展壮大,而中小型民营企业由于规模不大,所需资金较少,发展过程中可以灵活多变,运营风险相对较小的特点,已逐渐成为我国市场经济发展的主体,我国经济发展水平也因此稳步增长。但是由于中小型民营企业管理水平有限,在当下发展受到一定限制,很难做大做强。在全球化与互联网时代,中小型民营企业要想在竞争中胜出,并持续发展,必须高度重视人力资源的开发与管理。对合肥市中小型民营企业人力资源开发与管理现状的调查和研究,促进中小型民营企业的发展,我国经济的繁荣。
