医改背景下公立医院人力资源管理分析

伴随着我国经济以及社会的高速发展,使得我国人民群众在生活质量以及生活水平上,均得到了全面提升。对于市场的发展而言,也在朝向着现代化的方向前进。在本文的分析中,主要基以医疗卫生领域改革作为背景,以公立医院作为研究对象,针对医院中人力资源工作在开展中的现状进行分析,并且提出了一定针对性的管理措施以及规范。