新形势下企业绩效考核的问题与对策探析

在新的发展形势下,建立良好的绩效考核机制可以为企业的发展注入新的活力。因此,企业有必要在建立新的项目管理模式的基础上提高绩效,从而有效地激发员工的潜能,提高工作效率,最终确保企业总体目标的有效实现。促进企业健康可持续发展。目前,一些企业在绩效考核方面还存在一些缺陷,导致薪酬分配不均,势必导致人才流失,严重影响企业的发展。要想有效地解决这些问题,就必须采取积极有效的措施,通过对绩效评估进行持续改进,从而有效地减少各种风险。本文对新形势下企业绩效评估存在的问题及对策进行了梳理和分析。