大数据时代高校人力资源管理变革策略

在信息技术迅速发展的背景中,本文主要以大数据时代高校人力资源管理变革策略为重点进行阐述,首先对大数据时代高校人力资源管理变革意义和高校人力资源管理现状进行分析,其次从优化人才选拔机制,共享社会型人才资源、创新人才管理体系,加强人才资源整合、优化人才流动机制,优化人力资源配置、引入大数据技术,完善人力资源数据管理和发挥大数据技术,完善人力资源考核等几个方面深入说明并探讨,旨在为相关研究提供参考资料。