事业单位人力资源管理中的激励机制探寻

人才是推动社会发展的源动力。 在单位人资管理工作开展时,只有针对人才特点,对有效的激励对策进行实施,才能使得员工在日常工作当中始终保持着稳定情绪、工作热情,真正地将单位战略目标和个体目标融合在一起,有助于单位发展效果的提高。 因此,在现阶段,应该在人资管理中对激励机制进行建设和探索,让员工需求得到满足,达到良好的激励效果。