摘要
社会主义市场经济体制改革以来,我国有关劳动关系方面的问题不断凸现,特别是国有企业劳动关系的变化特别受到人们的关注。伴随着国有企业改革及其市场化的不断推进,国有企业劳动关系也发生了一系列转变,表现出前所未有的矛盾与复杂性,需要从国有企业劳动关系的主体和是劳动者和企业结合方式中加以探讨,廓清国有企业劳动关系的整体构架。
基金
2014年陕西省教育厅专项科研计划项目《我国国有企业劳动关系研究》(编号:14JK1385.主持人马芳)的阶段性研究成果
2012年西安建筑科技大学人才科技基金目《我国国有企业劳动关系研究》(编号:DB10043.主持人马芳)的阶段性研究成果
2020年西安建筑科技大学新型城镇化专项研究基金课题《全球重大措施比较中坚持和完善中国特色社会主义制度研究——以美中日三国为例》(编号:SCYXG202010.主持人马芳)的阶段性研究成果
2021年教育部人文社科研究项目“中国共产党对社会主义和市场经济相结合的创新性发展研究”(编号:21XJA710005.主持人王萍)的阶段性研究成果
2021年陕西本科教学改革研究重点项目“习近平新时代中国特色社会主义思想实践教学创新研究”(编号:21BZ035.主持人王萍)的阶段性研究成果。
