事业单位人力资源绩效管理体系的构建与完善

随着我国经济社会的全面发展,人们的生活节奏日益加快,对事业单位进行绩效管理,是促进单位持续发展的一项重要措施。在我国,由于传统的管理观念,一些事业单位还停留在传统的人力资源绩效管理体系中,已逐渐不能适应目前事业发展的需要。文章旨在通过对目前我国事业单位人力资源绩效管理现状的研究,探讨提高我国事业单位人力资源绩效管理体系的构建和完善。