团队管理模式在强化急诊护士法律意识及防范护理纠纷中的效果分析

研究分析团队管理模式的开展对急诊护士法律意识及防范护理纠纷的管理作用。方法:自2019年4月至2020年4月,对急诊科36名护士实施团队管理,汇总效果。结果:相比管理前,管理后护士法律意识、护理质量、文书书写合格率、护理纠纷发生率、患者护理满意度等,均较管理前更为良好(P<0.05)。结论:团队管理模式的开展,能够显著提高急诊护士法律意识,防范急诊科护理纠纷发生,管理作用显著。