企业人力资源管理中的绩效考核问题及对策

随着我国经济和各行各业的快速发展,人力资源管理是企业发展中一项非常重要的内容,企业对于人才的管理从招聘到培训再到用人这几个环节都是企业人力资源管理过程中不可缺少的,同时也是企业赖以生存和发展的根本。绩效管理作为一种新型的人才管理办法,对于企业进行人力资源管理具有重要的意义。基于此,对企业人力资源管理中的绩效考核问题及对策进行研究,以供参考。