摘要
事业单位对于我国的经济建设来说极为重要,我国在进行事业单位建设时期,主要目的是在我国各个领域建立以国有经济为主的相关单位。事业单位的有效建设有助于我国国有资产增加,除此之外事业单位包含的内容较为复杂,对人们的生活和经济等多个方面都会产生一定的影响。所以在进行现代事业单位的优化时,需要转变市场经济体制,建立完整的政务管理体系。且对于事业单位而言,建立完整的人力资源管理体系是一项十分重要的内容,工作人员需要了解目前事业单位人事招聘用制度,同时做出相应的改革,这样能够使事业单位的人力资源管理质量得到提升。因此文章重点就事业单位人力资源管理中的人员招聘问题展开分析。
