事业单位人力资源管理与绩效考核的分析

事业单位是指国家为了社会公益等目的,由机关或其他组织利用国有资产设立的从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织,是重要的基层职能部门。基层事业单位人员的工作态度和效果直接关系广大人民群众的办事效率及生活质量。提高事业单位人力资源管理与绩效考核工作能力可以有效提高工作人员的工作积极性,切实提高工作效率和服务态度,对提高广大人民群众生活质量和幸福指数有积极影响。