摘要
医院文化是伴随着医院的生存、发展而客观存在的事物,是医院现代化发展的一个全新的趋势和前景,同时也是现代化医院在理论基础体系中第一全新的表现形式。当代化医院的管理模式要将人作为管理的核心部分,让其作为管理的出发点以及终结点,并全面营造出一个完善的管理体系结构。针对于医院的文化建设,主要就是将人作为医院管理工作中的核心要素,通过积极利用医院内部的长期积攒下来的资源,将医院的文化特点作为基础为实现医院长远的目标做准备工作。文章从医院文化组成与作用入手,分析了其与医院管理间的关系,从质量管理和人力资源管理两方面出发,详细阐明医院文化建设在医院管理中的应用。