摘要
高职院校人事信息化建设是利用信息技术、网络技术和计算机软硬件技术实现人力资源管理的新方式。近年来,随着我国高职教育的不断发展,高职院校教职工逐渐增加,同时为高职院校的人事管理工作带来了一定的难度和压力,以人事管理的信息化手段是提升人事管理的效率有效途径之一。但当前高职院校人事管理还存在投入不足、无标准、纸质与电子信息不匹配等问题,本文通过分析问题究其原因,提出了优化高职院校人事管理信息化的创新路径,借此为高校管理者提供更多政策制定理论依据。
基金
2022年度河北省人力资源社会保障课题《职业院校人社信息化建设状况分析及优化提升路径研究》(项目编号:JRS-2022-5002)。