新形势下企业人力资源管理创新研究

企业文化以及人力资源属于管理范围,两者之间存在紧密联系,特别是企业管理过程中人力资源管理的要求与企业的管理体系,要充分发挥出企业文化人力资源的管理目标,有效实现企业经济化管理的核心竞争力。所以,本文就根据企业文化人才培养工作中所存在的问题进行深入分析,并且有效实现企业人力资源管理创新的解决方案,最终促使企业人才充分发挥企业经济利益最大化。