员工持股对提升公司绩效的影响研究

这几年,我国有关部门推出了各项条例和法规,让员工持股这一要点再次进入到企业的未来计划当中,不少上市企业都对此进行了尝试和优化。加快对员工持股计划的理论与实践研究具有了重要的意义。员工持股计划具有的、对核心员工及技术人才的巩固激励作用,对于目前人力资源竞争日趋紧张的局面,展开对于员工持股计划的研究对于公司制定长期稳定的发展规划具有重要意义。本文以Z公司为案例研究对象,深入研究员工持股对公司绩效的影响,探求实施员工持股计划的有利途径,为今后公司实施员工持股计划提供一定的参考价值。