新经济时代下事业单位人力资源管理的创新

经济和社会的发展和市场经济的发展,使我们的经济和技术都得到了很大的提升。随着市场经济制度的不断健全,市场的开放性日益增强,尤其是在经济一体化的今天,市场的竞争越来越剧烈。为了更好地融入到市场的竞争中,事业单位应充分意识到人才的重要作用。在新的经济形势下,搞好事业单位的人才队伍建设,是事业单位发展的关键。在此背景下,要深入研究和探索创新事业单位的人才培养模式,为今后更好地开展事业单位的人才培养工作打下坚实的理论依据。为此,本文着重对我国事业单位在新的经济形势下进行了人力资源管理的创新。