企业人力资源管理中绩效考核方法的应用探析

当前市场经济环境下各个企业的竞争十分激烈,都力求把握住最佳发展机遇,占据稳定的市场地位并获得更好的发展。而这就要求企业必须拥有足够强大的竞争实力,对此就需完善企业管理。人力资源是企业经营发展的基础,人力资源管理对于企业发展而言非常关键。因此需重视人力资源管理工作的有序开展,其中就必须做好绩效考核工作,对员工的工作情况进行公平、公正的评价。通过规范的绩效考核提升其工作积极性以及对企业的归属感,促使其发挥专业技能做好各项工作,有利于推动企业的创新改革发展。