竞技体育人力资源调控与可持续发展分析

本文从竞技体育人力资源调控现状出发,对后备人才储备不足、体育教育协调不平衡、人力资源结构不合理以及人力资源管理理念制约几个现存问题进行阐述,提出了完善人才培养、实行体教一体协同培养、搭建复合型教练团队、人才选拔开放化、提高社会体育组织参与度以及人才循环利用几个发展调控策略,旨在促进竞技体育的可持续发展,增强我国竞技体育的后备力量。