国家创新型城市建设背景下衡阳市人才服务体系建设问题研究

衡阳市在全面落实“三高四新”战略,大力推进“三强一化”建设,加快建成名副其实的国家区域重点城市和省域副中心城市的五年奋斗目标中,人才的作用不可忽视。目前,衡阳市人才服务体系还存在着法规政策不完善、服务组织薄弱、服务人员素质亟待提升、监管制度亟待完善、技术创新与服务脱节并存等问题,其主要有观念、经济、机制和制度等方面的原因。因此,通过对衡阳市相关企事业单位的实地调査和相关的理论和文献分析,结合衡阳市人才资源发展的现状,综合考虑其他诸如经济社会发展实际,客观地提出完善衡阳市人才服务体系建设的对策,以期在未来衡阳市人才政策制定中提供一定参考,更好地服务人才,引进人才,赋能人才,激发人才潜力,为衡阳市经济发展提供人才支撑。