关于公立医院绩效考核方案运行情况的调研分析

为积极推进医院的内部管理,快速提升医疗服务质量和患者满意度,同时保障医院的可持续发展。国家制定《三级公立医院绩效考核指标》供各地使用,随着医院战略目标及精细化管理的要求不断提高,如何使绩效考核工作更加贴合当前实际情况、更好的发挥出绩效指挥棒的激励作用,通过对珠海市几家三级公立医院临床、医技等科室的调研,同时对绩效考核方案改革的原因、运行取得的成效及存在的问题进行了梳理,提出改进建议。