企业青年员工队伍建设创新路径研究

青年员工正处于职业发展与自我价值实现的关键时期,对自身发展与地位体现等都有着明确的规划和设想。为此,企业要充分认识到青年员工对自身发展的重要作用和价值,继而能有意识的发挥其多元思想的优势,全面推进青年员工队伍建设工作。基于此,文章在明确青年员工队伍建设的现实意义的基础上,分析青年员工队伍所具有的基本特征以及青年员工队伍建设的逻辑起点,并就青年员工队伍建设的创新路径进行研究,以供参考。