新时期公立医院人事档案规范化管理的实践探索

随着医疗卫生体制改革的深入推进,公立医院日常经营管理要求逐步增多,而人事档案管理作为基础性工作,对公立医院各项工作任务开展起着关键作用,实现人事档案规范化信息化管理已成为一项重点要求。在人事档案管理工作中,档案管理人员不仅要从专业角度落实规范化管理,提要积极引导医院全员树立档案管理意识,提升对档案的保护与利用效率。与此同时,也要进一步明确人事档案管理中存在的不足,利用人事档案做好公立医院人才选拔,实现人力资源优化配置,既保证人事档案管理质量,也为公立医院稳定经营提供重要人才基础。