基于绩效管理视角的高校人才发展思路分析

高校是培养和造就人才的重要基地,新时代环境下旨在实现人才全面发展。 高校自身发展离不开人才发展,因此,为提高办学与管理质量,完成教学任务,高校需要推进人才队伍建设,并实行绩效管理机制,从而有效促进人才培养。 高校在人才发展与优秀人才培养过程中不仅需要注重人才专业素养,还需重视人才管理。 因此,为保证高校实现高质量、高水准的教育教学目的,需要制定人才发展战略,提高绩效管理成效。 本文立足高校绩效管理与人才发展的两个方面,分析高校绩效管理对人才发展建设的作用和意义,为高校提供绩效管理视角下人才发展的一些对策与思路。