社区卫生服务机构人力资源管理创新的策略分析

社区卫生服务机构作为提供基本医疗卫生服务的非营利性便民卫生服务机构,其职能与二甲和三甲医院的不同,对于促进和维护居民健康,提供基本的综合医疗服务等具有重要作用。但目前我国社区卫生服务机构人力资源管理中还存在一些问题,导致整个社会卫生服务机构的工作效率不高,基于此,本文将探究社区卫生服务机构人力资源管理创新的策略。