国有企业劳动用工和劳动组织管理策略研究

在经济转型过程中,国有企业亟待解决的就是劳动用工和劳动组织管理两方面的问题。现阶段,我国劳动争议不断,对于国企的发展造成了极大的影响,为改善这一趋势,国企必须尝试在发展过程中不断建立健全劳动用工和劳动组织管理机制,为内部工作的有效运营夯实基础。本文主要对于加强国有企业劳动用工和劳动组织管理的意义展开分析,并对于当前部分国企劳动用工和劳动组织管理现状展开分析,进而结合现状详细论述国企劳动用工和劳动组织管理对策,以期推动国企在新时代的长效发展。