关于组织人事干部能力建设的分析研究

在现阶段的社会当中,需要不断地加强组织人事干部自身的建设和管理,基于自身组织部门的努力和配合,来实现科学性的组织建设工作的展开。在这个过程当中,需要不断加强党员管理工作的加强,还需要增加干部管理活动,利用双重管理的模式来进一步提升人事干部自身建设效率和效果。在这个过程中需要注意的是,要注重人才的考核选拔标准,要将品德作为考核人才的首要标准。与此同时,组织干部自身的思想文化素质的水平考核也属于必要内容,可以对干部队伍整体素质发挥起到有效的作用和影响。