新时代高职院校专任教师促就业工作机制研究与实践——以黑龙江农业工程职业学院模具设计与制造专业毕业生就业推荐为例

新时代下面对错综复杂的国内外新形势,大学生就业问题困难重重。以往高校毕业生就业主要依靠学校就业处、辅导员等专门人员负责,新形势使得高校就业工作难上加难,因而需要在以往就业工作的基础上拓展新机制、新途径、新方法。专任教师在专业领域具有特殊的资源和优势,如何激励专任教师在高校毕业生就业工作中发挥积极作用,从而促进毕业生就业去向落实率稳中有升,是解决就业压力的重要突破口。本文以模具设计与制造专业学生就业工作开展为切入点,展开分析和探讨,助力毕业生更充分更高质量就业。