企业绩效管理存在的问题及对策

员工的薪酬和待遇与管理人员施行的绩效管理息息相关。通过发掘和研究人力资源中影响绩效这一方面中深层次的成因,据此分析提出相应的变革策略,有助于企业完善自身的管理环节。企业的蓬勃发展离不开员工的努力和自身在时代变化中对自身所做的判断以及及时对自身制度所做的更新与变革,有助于企业完善自身的绩效管理体系。