摘要
探讨SWOT分析法在手术室护理人员管理中的应用效果。方法:选取于2020年1月至2021年1月间参与手术的15名手术室护士为研究对象,采用SWOT分析法对手术室护理人员进行管理,设定的观察指标是管理前后护理人员的工作满意度。结果:实施后,在护理人员工作的满意度方面,各项数据为管理(4.36±0.22)分、工作负荷(4.14±0.31)分、与同事关系(4.36±0.27)分、工作本身(4.97±0.26)分、工资和福利(4.14±0.21)分、个人成长和发展(4.34±0.33)分、工作被认可(4.31±0.25)分、家庭和工作的平衡(4.98±0.23)分,组间差异有统计学意义(P<0.05)。结论:在手术室护理人员管理中,行SWOT分析法的效果显著,使护理人员的工作效率得到提高,获得较高的工作满意度。
