摘要
社区工作者作为社区治理的重要细胞,是党和政府联系服务居民群众的直接力量。文章主要梳理影响社区工作者职业认同的主要因素,并提出个人要加强自我学习和自我调适,社区要改善工作环境和培养机制,政府要优化社区队伍建设和工作内容的对策建议,以期提高社区工作者的职业认同感,实现社区工作者队伍持续稳定。社区工作者作为社区治理的重要细胞,既是城市社区治理与服务的重要力量,也是党和政府联系服务居民群众的直接力量。社区工作者在社区管理中动员和整合社区资源,组织社区居民,解决社区各项问题,促进社区进步和发展上具有重要作用。社区工作者的工作既是为居民提供服务、促进社区全面发展过程,也是他们在助人过程中自我成长、寻求职业价值的过程。
