企业构建“大监督”工作机制的探索与思考

构建“大监督”格局,就是在企业统一领导下,由企业的纪委牵头,并由企业其他职能部门共同参与,打造协调的监督合作机制,并有效发挥纪检察员自身的监督作用,从而做到将党内监督,以及各职能部门自身的监督工作与职工群众的民主监督进行有机结合,注重信息共享和成果运用,形成目标统一、工作协同、优势互补、资源共享的监督工作新格局,持续提升监督质量和效率,构建不能腐的格局,保障企业持续健康发展。